鸿星尔克公司坚持“以人为本、人尽其才、事尽其功”的用人观念，高度重视人力资源的引进和培养，以人才战略拉动品牌战略；并且，积极营造温馨舒适的工作、学习和生活环境，让快乐融入其中，无处不在。

人才战略是公司战略发展的重要组成部分。“以人为本”是实现公司人才战略的基本原则，“吸纳人才，善用人才，留住人才，发展人才”是人才战略的核心。
1） 求才若渴，知人善任；
2） 以人为本，任人唯贤；
3） 人性管理，人尽其才；
4） 职业发展，共同成长；
5） 福利留人，事业留人。


人力资源管理机制

科学的人力资源管理机制是实现公司人才战略的根本保证。公司始终坚持建立健全人力资源管理机制，形成了“开发、竞争、激励、淘汰”的用人机制，为优秀人才提供广阔的职业发展空间。